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我逐个又友是作念工程的，年前腊月二十三，他狠心把186万的工钱全结清了，一分没拖欠，还请了47位工东说念主吃了一顿大餐，本认为这么开年全球都会总结接着干，效果正月初六他挨个打电话，透顶傻眼了。

他打第一个电话，对方平直说不去干了，也曾跟相近县另一个工地签了。第二个也相似，说那里日薪高了80块，还管住。第三个接电话干脆，说也曾在新地点干了两天了。他一连打了四十多个，全是肖似禀报。原本剩下的三十多东说念主，全被相近县一个新开的房地产形貌给挖走了。那里雇主年前就放话，日薪平直给380到450不等，还许愿干满三个月发奖金。他一又友这边年前定的日薪才300，工东说念主一双比，天然跑了。

他和他媳妇在家急得不行，立地商榷对策。正月初七就初始挨个干系能总结的东说念主，开出新条目：日薪提到420元，包往复车资，每周还能提前发三天工资当活命费。这么一喊，总算有动静。陆连继续有东说念主恢复，餍足再议论议论。到正月十五前后，好进攻易凑皆了21个东说念主。问题是这21东说念主里，有11个是完全没干过这种活的生手，剩下10个也只干过一两年，熟谙工险些没了。原本那批老工东说念主，基本全跑光了。

工地2月1号弘扬开工，比原决策晚了整整25天。活是钢结构厂房，主体框架得飞速支起来，否则后头钢板装配、缔造进场全得随着贻误。他只可硬着头皮让生手先上，熟谙工带一带。效果可念念而知，第一周光是吊装钢梁就摔坏了两根，返工花了快6万。焊工位置也出问题，新东说念主焊缝不均匀，质检一次不外关，又拆掉重来，材料东说念主工双耗费。扫数现场程度慢得像蜗牛爬。

他每天早上六点到工地盯着，中午阻挡息，晚上十点多才回家。媳妇也随着跑前跑后，管饭、管住宿、管发钱，恐怕剩下这21个东说念主再跑。中间还有两个生手干了五天嫌太累，平直结账走东说念主，他又得飞速找替补。扫数二月份，工东说念主工资、材料补损、机械台班费、加班费，十足往上窜。到三月中旬形貌拼凑完工，前后一共拖了47天，比左券工期超了快一个半月。

多出来的钱他其后算了算，统共52万露面。其中光工东说念主工资就多掏了近30万，因为日薪高了120块，东说念主数少还得加班费。材料损耗和返工费八成15万，机械租借展期费7万多。加上宴客、车资、临时住宿补贴，杂乱裂碎加起来刚好52万。他跟我说，这笔钱平直把本年利润吃掉一泰半，本来念念着过完年能缓语气，现时倒好，NBA篮球下注app官方版艰苦一年白干。

喝酒那天他喝多了，话也多起来。他说现时这些工东说念主脑子明晰得很。年底你把钱结清，请顿饭，他们嘴上说谢谢，心里其实没当回事。东说念主家看的是实打实的平正：日薪高不高，活稳不稳，能弗成多学点技艺，以后跳槽能弗成多赚点。最要害的是，有莫得五险一金。曩昔全球不在乎这些，现时九零后零零后当主力了，谁还餍足为了几百块钱拚命干脏活累活，还没保险。

他举了个例子，说跑去相近县的那批东说念主，新工地固然远点，但雇主平直说干满半年给交社保，年底还有三千到五千不等的红包。比较之下，他这边光靠年底一顿饭加点情面，压根留不住东说念主。他说老一辈工东说念主可能还讲点义气，现时年青东说念主不吃这套。你给钱答应，东说念主家也仅仅当你是个靠谱的发薪雇主，但念念让他们断念塌地跟你干，除非你给的条目真比别家好太多。

他现时学灵巧了。本年接的新形貌，他从一初始就跟工东说念主阐扬晰，日薪起步380，干满三个月涨到420，有益交社保的不错签弥远左券，还能学电焊、起重、模板这些技艺，包吃住。他还专门找了个曩昔互助过的老工东说念主当工头，负责带新东说念主。开工前开了个小会，平直把这些条目摆桌上，让全球我方选。效果此次东说念主来得比预期多，跑的少。他跟我说，早知说念这么，年前那186万结清的时分，就该平直把新条目也说出来，而不是光请吃饭。

他现时最怕的便是工地又缺东说念主。每到年底，他就提前一个月初始干系工东说念主，问问来岁念念不念念接着干，有啥要求平直提。工资能涨就涨，社保能交就交，能学的技艺尽量教。他配头也帮着记，每个工东说念主家庭情况、孩子上学、老东说念主看病这些，他都尽量记心里，过年过节发点东西，工东说念主有事也赞理跑跑腿。他说现时干工程，钱热切，东说念主更热切。钱给到位，东说念主留得住，形貌智商稳。

那天散场的时分，他拍拍我肩膀，说昆季，以后你若是将强靠谱的工东说念主，铭刻先容给我。现时这行，找东说念主比找活还难。活好找，东说念主不好找。找着东说念主了，还得念念见识留下，否则钱再多也空费。说完他又灌了一口酒，笑得有点苦。

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